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金鉑縱橫致力于中國管理培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展，是一家以企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、流程再造、市場調(diào)研、營銷策劃、人力資源管理、品牌營銷、企業(yè)并購整合 、財(cái)務(wù)管理、物流采購、集團(tuán)管控、信息化、風(fēng)險(xiǎn)管理、研發(fā)創(chuàng)新、績效提升等方面的管理咨詢機(jī)構(gòu)，以實(shí)效性、應(yīng)用型、高層次的人才培訓(xùn)為主要服務(wù)內(nèi)容、是一家以創(chuàng)造力著稱的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造國內(nèi)知名的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)專業(yè)運(yùn)營商。
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新聞中心
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企業(yè)文化建設(shè)與落地
企業(yè)文化的建設(shè)包括了形象與環(huán)境層面、制度與管理層面、行為與習(xí)慣層面、價(jià)值觀和理念的層面。一般來講，企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期以后，老板對于企業(yè)的價(jià)值觀會(huì)有一個(gè)比較成形的考慮(雖然通常他自己也說不清楚、或說不出來)，潛意識(shí)里就會(huì)對于員工的行為方式、工作方法作出評判，就會(huì)有要用企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一員工行為習(xí)慣的意識(shí)，即使他的觀念未必是正確的。
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人力資源規(guī)劃
1、將發(fā)展戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化分解成對人力資源管理的具體需求; 2、提高人力資源工作的前瞻性、系統(tǒng)性和全面性; 3、實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略性儲(chǔ)備和培養(yǎng)，人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配，提高人力資源效率; 4、為人力資源管理活動(dòng)提供改進(jìn)方向和一致標(biāo)準(zhǔn)。
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財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、清晰的公司戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略有方向； 2、預(yù)測資金需求，尋找高效、低成本的融資，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、從財(cái)務(wù)角度審視戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供支持； 4、明確財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的方向、目標(biāo)、路徑。
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營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
1、解決營銷凸顯問題; 2、建立營銷規(guī)范管理體系; 3、創(chuàng)新新營銷模式; 4、突破銷量，提升市場占有率; 5、提升系統(tǒng)競爭力;
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